Arbeitsrecht

Unsere Kanzlei berät und vertritt Arbeitgeber und Arbeitnehmer in sämtlichen Angelegenheiten des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Soll ein Arbeitsverhältnis begründet oder abgeändert werden, unterstützen wir unsere Auftraggeber bei der Vertragsgestaltung und klären damit zusammenhängende Fragen des Sozialversicherungsrechts. Bei bestehenden Arbeitsverhältnissen erteilen wir - bei Bedarf auch sehr kurzfristig - praxisnahe Auskünfte zu Fragen des Urlaubsrechts, des Rechts der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, des gesetzlichen Mutterschutzes, der Lohn- und Gehaltszahlung sowie der Haftung im Schadensfall. Im Zusammenhang mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen sind wir bei der Vorbereitung oder Abwehr von Abmahnungen und Kündigungen sowie bei der Gestaltung von Abfindungsregelungen tätig. Im kollektiven Arbeitsrecht beraten und vertreten wir unsere Auftraggeber vor allem in Fragen des Betriebsverfassungs- und des Personalvertretungsrechts, insbesondere bei Verhandlungen über Betriebs- bzw. Personal-
vereinbarungen sowie bei Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen. Selbstverständlich vertreten wir, soweit erforderlich, unsere Auftraggeber vor allen Arbeitsgerichten Deutschlands.

Unsere arbeitsrechtliche Tätigkeit umfasst u.a.:

  • Gestaltung von Dauer-, Zeit- und Leiharbeitsverträgen und Klärung damit zusammenhängender Fragen des Sozialversicherungsrechts
  • Gestaltung von Geschäftsführeranstellungsverträgen und sonstigen Managerverträgen
  • Beratung in allen täglichen Fragen der Personalführung, insbesondere in Fragen des Urlaubsrechts, des Rechts der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, des Mutterschutzes, der Lohn- und Gehaltszahlung sowie der Haftung im Schadensfall
  • Beratung und Vertretung bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen, d.h. Vorbereitung oder Abwehr von Abmahnungen und Kündigungen sowie Gestaltung von Abfindungsregelungen
  • Vertretung in Kündigungsschutzverfahren
  • Beratung und Mitwirkung bei Verhandlungen über Betriebsvereinbarungen, Personalvereinbarungen sowie bei Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen
  • Prozessvertretung vor allen Arbeitsgerichten Deutschlands